Трудовое право Защита прав работников и работодателей. От конфликта до соглашения.
Юрисконсульт · Малышевский Н.А.
Прайс-лист: Трудовое право
Защищаю ваши права на работе: от взыскания зарплаты до оспаривания незаконных увольнений
Незаконное увольнение и восстановление на работе
Обжалование приказа об увольнении, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и изменение записи в трудовой книжке.
от 50 000 ₽
Взыскание заработной платы и компенсаций
Взыскание невыплаченной зарплаты, отпускных, премий, а также компенсаций за задержку выплат и работу в выходные или праздничные дни.
от 35 000 ₽
Оспаривание дисциплинарных взысканий
Отмена незаконных выговоров и замечаний, восстановление деловой репутации, предотвращение увольнения по отрицательным основаниям.
от 50 000 ₽
Споры по трудовым договорам
Признание условий трудового договора недействительными, споры о незаконном переводе на другую работу, изменение существенных условий труда.
от 40 000 ₽
Защита интересов работодателя
Индивидуальные решения: разработка локальных актов, юридическое сопровождение сокращения штата, защита от необоснованных претензий работников.
индивидуальные решения
Материальная ответственность и возмещение ущерба
Взыскание ущерба с виновного работника или, наоборот, защита работника от незаконных требований работодателя о полном возмещении ущерба.
от 60 000 ₽
Незаконное увольнение и восстановление на работе
Оспаривание приказов об увольнении, восстановление на прежней должности, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
Взыскание заработной платы и компенсаций
Взыскание невыплаченной зарплаты, отпускных, больничных, выходных пособий, компенсации за неиспользованный отпуск, расчёт сверхурочных и работы в выходные дни.
Оспаривание дисциплинарных взысканий
Отмена незаконных выговоров, замечаний, оспаривание депремирования. Защита от давления со стороны работодателя.
Споры по трудовым договорам
Изменение условий трудового договора, перевод на другую должность, сокращение штата, оспаривание отказа в заключении трудового договора, признание отношений трудовыми.
Взыскание материального ущерба с работника или работодателя, оспаривание привлечения к материальной ответственности, защита при хищениях и порче имущества.
